A mai álláskeresés eltérő megközelítést igényel, mint még néhány évvel ezelőtt. Ahol a vállalatok korábban a jelöltek érdeklődését kérdezték, ma úgy tűnik, hogy az általuk használt pályázati rendszerek tovább folytatódnak, és folytatják a tökéletesen képzett álláskeresők felvételét, amelyek közül csak néhányuk végez interjúkat.
A verseny éles, ami azt jelenti, hogy a következő munka befejezése valószínűleg több energiát és erőfeszítést igényel, mint régen, különösen, ha régóta szerepet játszik, vagy egy népszerű vállalatnál. A digitális korszak, ahol bárki bárhonnan bármikor könnyen jelentkezhet bármilyen állásra, bármikor felgyorsította a pályázók mennyiségét (a pályázók) és az időt (a korlátozott mennyiségű toborzónak) veled szemben.
Tehát okosabbnak kell lennie a munkakeresés során. Szerencsére, ahogy a munkakörnyezet fejlődött, ezért van sok olyan álláskeresési webhely, amelyek segítenek megtalálni az elvégzett szerepet vagy karriert. Itt találhatók az öt munkavállalóval foglalkozó vadászterületek, amelyek új szintre vezetik az álláskeresést.
A LinkedIn
LinkedIn egy üzleti-orientált közösségi hálózati platformról robusztusra fejlődött. álláskeresési oldal sok szempontból, és a Jobs funkciója az egyik központi terület volt, amelyet a Microsoft a platform megszerzése óta tovább épített ki. Íme, ami különlegesvé teszi.
Hálózatának kihasználása
Bárki használhatja a feladatokat, függetlenül attól, hogy LinkedIn-tagok-e, ám ennek ellenére nem fogja megkapni a funkció teljes előnyeit.
A LinkedIn annyira erőteljesvé teszi a munkakeresést, hogy ideális esetben már LinkedIn-tag vagy, aki a platformon keresztül kapcsolatot létesít más szakemberekkel, és lépést tartson az iparág tendenciáival. Ha igen, akkor kapcsolati hálózattal rendelkezik, hogy kihasználhassa az álláskeresést.
A LinkedIn értesíti Önt, ha kapcsolatba létezik egy vállalatnál, vagy ha vannak olyan emberek, akik valamikor a jelenlegi munkaadója előtt dolgoztak. A továbbiakban is fúrhat, és megnézheti, van-e második vagy harmadik fokú kapcsolata. Nem csak azt láthatja, hogy van-e valamelyik vállalattal kapcsolat, és láthatja, hogy a toborzó felelős a szerep betöltéséért.
Ez kibővíti az ajtó bejutásának lehetőségeit az áttétel révén, ami sokkal hatékonyabb, mint a nagy mennyiségű küldemény, és a legjobbat remélve, ha az esélyeket már ellened rendezték (emlékeztető: számok, idő).
A JobSearches testreszabása és automatizálása
Összességében a LinkedIn több személyre szabott információt fog adni a karrierjével és a munkakeresésével kapcsolatban, mint bármely más webhely vagy platform. A munkahelyek irányítópultján elmondhatja a LinkedIn karrierje érdeklődőinek, hogy milyen messze hajlandó ingázni, milyen típusú foglalkoztatást keres, melyik iparágakat részesíti előnyben és így tovább. Ezen információk alapján a LinkedIn megmutatja azokat az állásokat, amelyek megfelelnek az álláskeresési kritériumoknak.
De a LinkedIn speciális keresőmotorján keresztül is meg kell valósítania és meg is kell végeznie saját munkakeresését. Mint minden álláskeresési webhelyen, kereshet a szerepkörben és a helyben, majd mentheti ezeket a kereséseket, hogy riasztásokat kapjon, amikor új munkák jelennek meg.
A LinkedIn különbözteti meg azt, hogy mentheti a vállalatokra jellemző munkakereséseket is, és riasztásokat kaphat azoknak a pozícióknak a szentelésére, amelyekről érdekli őket a szervezetek. Ez lehetőséget ad arra, hogy nagyon széles vagy nagyon szűk kereséseket végezzen, majd automatizálja a fogadásokat, így nem kell tovább ellenőriznie.
Go Premium
Ha egyfajta szabályt próbál fölszállni, vagy egy adott feladatra dolgozik Ha a verseny vastag, és a győzelemhez taktikai megközelítésre van szükség, akkor aktiválhatja a LinkedIn Premiumot, amelynek havi költsége 29,99 USD / hónap, hogy versenyképességi híreket szerezzen más jelentkezőkről is, például ha Ön legjobb pályázó, és milyen készségeivel rendelkezik, vagy hiányzik a többi összehasonlítás. pályázók.
A prémium terv egyéb jellemzői a következők:
A prémium a lábad ellen a verseny, de általában a LinkedIn Jobs funkciója segítséget nyújt mindenkinek, aki munkát vagy karriert keres.
Glassdoor
Üvegajtó olyan vágott álláskeresési oldal, amelyet az álláskeresők évek óta használnak. Noha nagyszerű álláskeresési funkciót kínál, összehasonlítva a LinkedIn-rel és más álláskeresési webhelyekkel, a platform néhány alapvető szempontja megkülönbözteti a többitől.
Lásd a vállalatok valódi színeit
A Glassdoor legfontosabb szempontja és annak létrehozásának oka az, hogy az álláskeresők számára lehetővé teszi, hogy megértsék a vállalat valódi kultúráját a Glassdoor profiljukon.
A kezdethez áttekintést kap a társaságról a perspektíva szempontjából, ideértve az általános részleteket a méretről és az ágazatról, miért gondolják, hogy az embereknek miért kellene dolgozniuk, sőt olyan képeket vagy videókat, amelyek bemutatják azt a kultúrát, amelyet állítólag előmozdít .
Ami azonban igazán fontos, az a vélemény, amelyet mások adnak - a jelenlegi és a korábbi alkalmazottaktól a jelenlegi vagy korábbi álláskeresőkig - a társaság számára.
Ezek az áttekintések, néha ezrekben, valódi képet adnak arról, hogy érdemes-e alkalmazni a vállalatot annak alapján, amit az emberek mondanak a társasággal szerzett tapasztalataikról, beleértve egy értékelési skálát arra vonatkozóan, hogy ajánlják-e a céget , van-e jó kilátásuk a társaságról, és jóváhagyják-e az ügyvezetőt.
Interjú előkészítése
Miközben a vállalat Glassdoor oldalán érheti el az Interjúkat, amelyek áttekintést nyújtanak a társaság interjújának folyamatáról másoktól, akik az Ön pozíciójában voltak.
Az Interjúk szolgáltatás néhány előzetes grafikont tartalmaz, amely áttekintést nyújt az interjú tapasztalatáról, mely módszerrel a pályázók sikeresen biztosítják az interjút, és az interjúk általános nehézségeiről a vállalat számára.
Mélyebbre haladva szűrheti az interjúkat csoportok szerint. Ez fontos, mivel a vállalaton belüli különféle szervezetek egyedi lehetőségeket kínálhatnak arra, hogy interjút készítsenek a toborzóval folytatott első egy vagy két beszélgetésen túl. Ha nagyobb képet szeretne, rendezheti az összes interjú áttekintésének dátumát, népszerűségét és egyéb szűrőit.
Végül: a Glassdoor lehetővé teszi az interjúk kiértékelőit, hogy betekintést nyújtsanak a társaság által feltett interjúk kérdéseire. Ez megkönnyíti a társasággal folytatott interjúra való felkészülést, mivel bizonyos mértékben tudja, hogy milyen kérdésekre számíthat, és mielőtt válaszolhat rájuk.
A fizetések és előnyök megértése
A Glassdoor további két erős tulajdonsága: a fizetések és az előnyök. Ezek a szolgáltatások ismét lehetővé teszik, hogy elolvassa azt, amit mások mondanak róluk, a potenciálisan érdeklődő cég vonatkozásában.
A fizetések szerepenként kereshetők és böngészhetők. Egy konkrét szerep betöltésével láthatja a jelenlegi vagy a korábbi alkalmazottak fizetési sávjait az éves tapasztalat alapján.
Ez fontos, mivel pontos becslést ad a munkához, amikor figyelembe veszi, hogy mennyi pénzt fog igényelni, ha kap állásajánlatot, vagy ha olyan helyzetbe kerül, ahol szüksége van tárgyalni magasabb fizetésért.
Hasonlóképpen, a Benefits ad az a képesség, hogy eldöntsék, milyen előnyöket kínál a vállalat, és mit gondolnak róluk az emberek. Megkapja az általános előnyök csomagjának átlagértékelését, és különféle előnyöket is felhasználhat annak megértése érdekében, hogy az alkalmazottak miként tekintik a vállalat egészségbiztosítását, 401K vagy annál többet.
Mindezen információk mellett, az agreat job-search funkció mellett, a Glassdoor lehet a munkahelyi vadászat helyszíne akiknek annyira törődnek, hogy hol dolgoznak, mint hogy milyen munkát akarnak föltenni.
A Múzeum
Nem atipikus útvonalat választva egy megbízható munkakeresési helyszínré válhat, A múzsa online kiadványként, The Daily Museként kezdte meg tevékenységét, amely karrier körüli tartalmat hozott létre. Figyelembe véve, hogy mit kínál az álláskeresőknek, mint a Múzeum, ez az álláskeresési webhely messze elérte a kezdő helyet.
Testreszabhatja tapasztalatait
A LinkedIn-hez hasonlóan a Múzeum személyre szabható.álláskeresése, de másképp. A Múzeum rövid kérdéssort kér fel arról, hogy mit keres az álláskeresés során, és miért. A LinkedIn-fiók összekapcsolásával a Múzeum még több adattal rendelkezik, amelyekből az alábbiakból áll:
Cégek felfedezése
A Muse egyik kivételes tulajdonsága azExplore cégek. Míg a Glassdoor széles skálán nyújt betekintést a vállalatokba több száz, eltérő véleményű embertől, a Muse a konkrét cégek kiemelkedő minőségű, mélyreható tulajdonságainak építésére összpontosít, és úgy érzi, hogy érdemes kiemelni őket.
Ezek a szolgáltatások tartalmazzák a videókat, fényképeket, virtuális irodai túrákat, az alkalmazottak betekintését és egyebet - beleértve természetesen a rendelkezésre álló feladatokat is. Ha egy meghatározott típusú vállalkozást keres, amelynél dolgozni szeretne, ahelyett, hogy bármilyen típusú munkát megtalálna, ahol csak lehetséges, a Muse a mély megértést nyújt Önnek, ha egy helyet szeretne, kulturális és esztétikai célú elhelyezkedés szempontjából.
Karrier tanácsadás
A gyökerekhez ragaszkodva a Muse továbbra is nagy figyelmet fordít a karrier-központú tartalmak előállítására a Tanácsadási szakaszban. Itt elolvashatja a The Muse karrier-szakértőinek cikkét a CareerAdvice, a Job Search, a Career Paths, a Management és a további témákban. Bármi legyen is szüksége a munkakeresési út mentén történő segítségre, ezen a munkakeresési oldalon valószínűleg van néhány információ, amelyet meg kell osztania.
Az egyik rész, amely sok álláskereső számára vonzó, a vállalatok, amelyek jelenleg foglalkoztatnak. Míg a Muse nem képes minden vállalat számára elkészíteni mélyreható, fotókat és videofelvételeket tartalmazó csomagot, ezek nagyszerű munkát adnak, és betekintést nyújtanak ezekben a részecskékben található egyéb alkalmazási helyekbe.
A Muse további területei találhatók ezen a területen, de általánosságban mi teszi az egyedülálló és hatalmas álláskeresési site a tudás hatalmas tárháza, amely képes útmutatást igénylő, tisztaságot igénylő és mégis egyszerű módon megtalálni kívánt álláskeresők számára a nap végén.
Munkakeresés megszerzése
Vannak más álláskeresési oldalak is, amelyeket érdemes megvizsgálni. A Valóban továbbra is az egyik legjobb hely a munkakereséshez. A Szörnyeteg közismert a tartalma miatt, amelyet előállít, hogy segítsen az álláskeresőknek többet megtudni arról, hogyan lehet sikeres a munkakeresési folyamatban. Az Az egyensúly karrierje szintén megbízható forrás erre a tartalomra, bár nem kínál álláskeresési funkciót.
Ennek ellenére van valami egyedülálló a LinkedIn, a Glassdoor és a The Muse között. Függetlenül attól, hogy mely webhelyeket részesíti előnyben, ésszerű ötlet ezeket együtt felhasználni. A munkakeresési világ gyorsan mozogmanapság és tele van akadályokkal. Ha nyerni akar, akkor szüksége lesz az intelligens funkciókra, az automatizálásra és azokra az információkra, amelyeket ezek a munkakeresési oldalak biztosítanak.
Sok szerencsét az új munka befejezésénél!