Hogyan készíts LinkedIn-készségfelmérést profilja bővítése érdekében

A

LinkedIn kiváló mód hálózatba hozni arra, hogy találkozzon potenciális munkaadókkal, és kitűnjön a jelentkezők tömegéből az álláskeresés során. Fontos, hogy a legjobbat nyújtsa be ezen a karrierorientált közösségi média platformon. A LinkedIn készségfelmérése nagyszerű módja annak, hogy jó benyomást keltsen.

Ha van egy bizonyos készsége, amelyet szeretne bemutatni, például nyelvek kódolása vagy speciális szoftverprogramok használata, azzal, hogy bebizonyítja másoknak, hogy ismeri az utat, egy lépéssel a többiek fölé emelheti. A LinkedIn készségfelmérései lehetővé teszik, hogy bemutassa készségeit. Ebben a cikkben elmagyarázzuk, mik ezek az értékelések, valamint azt, hogyan kell elvégezni és használni őket a profilodban.  

Mik azok a LinkedIn-készségfelmérések?

LinkedIn-profiljában a Készségek szakasz lehetővé teszi a legjobb lágy vagy kemény készségkészletek kiírását. A puha készségek olyan tulajdonságok, amelyeket nehéz pontosan mérni, de amelyek jó munkavállalóvá tesznek – olyan készségek, mint a kommunikáció, a szervezés és a problémamegoldás. Ezzel szemben a kemény készségek olyan képességek, amelyek mérhetőek – gondoljunk az olyan készségekre, mint az Office-alkalmazások használata, a programozás vagy a targonca vezetése.

Miután megszerezte a felsorolt ​​készségeket, mások is adjon jóváhagyást tudnak rajtuk.

Ha szeretné bemutatni technikai tudását, a LinkedIn egy olyan képességfelmérési funkciót biztosít, amellyel kérdéseket tehet fel ezekkel a programokkal kapcsolatban. Ha számítástechnikával kapcsolatos területeken dolgozik, számos értékelést találhat, például CSS, Java és Javascript, Python, HTML, Linux, gépi tanulás stb.

Maga a kvíz 15 feleletválasztós kérdést tartalmaz, és minden kérdés időzített. Ha bekerülsz a kvízt kitöltött emberek legjobb 30%-ába, megszerezheted a profilodban megjeleníthető jelvényt. Ezt bárki láthatja, aki megtekinti a profilját, ha úgy dönt, hogy megjeleníti.

Ha nem felel meg a készségfelmérésen, ne aggódjon; ismét képes lesz bármilyen készségfelmérésre. Ez kiváló alkalom lehet tudásod felfrissítésére. Az Ön konkrét eredményei szintén nem jelennek meg senki más számára.

Hogyan készítsünk LinkedIn-készségfelmérést

.

A készségfelmérés elvégzése egyszerű, ingyenes, és a kvíz befejezése után azonnal megkaphatja eredményeit. Az alábbi lépéseket követve közvetlenül a LinkedInen belül viheti át őket:

Kattintson a profilképére a jobb felső sarokban, és válassza a Profil megtekintése lehetőséget.

Görgessen le profiljaKészségek részéhez. A jobb felső sarokban válaszd ki a Képességi kvíz kitöltése gombot.

Ha tudja, hogy miről szeretne értékelést készíteni, rákereshet a jobb felső sarokban található mezőben. Vagy átnézheti az Ipari ismeretek vagy az Eszközök és technológia részt.

Miután megtalálta a témát, kattintson rá az értékelési oldal eléréséhez.

Itt megtekintheti az értékelés konkrét részleteit, valamint a sikeres teljesítésének szabályait. Alul az értékelés Gyakorlása vagy Indítása gombjai találhatók.

Ha meg szeretné tekinteni, milyen a kvíz, és felkészülni szeretne, válassza a Gyakorlás lehetőséget. Itt kipróbálhat két kérdést anélkül, hogy befolyásolná a pontszámot, és utána ellenőrizheti a válaszait.

A tényleges kvíz kitöltéséhez válassza a Start lehetőséget. A kvízt közvetlenül a gyakorló kvíz elvégzése után is elindíthatja.

Ne feledje, hogy ha bármikor kilép a kvízből, elveszíti az összes előrehaladását, és elölről kell kezdenie.

Akár sikeres, akár nem sikeres a Linkedin felméréseken, nem kell megosztania eredményeit, ha nem akarja. Az alábbiakban felvázoljuk, hogy minden esetben mit kell tennie LinkedIn-profiljának a legjobb növelése érdekében.

Mi a teendő, ha nem felel meg 

Ha nem ér be a legjobb 30% közé, a LinkedIn tudatja veled, hogy az adott készséghez kapcsolódó Linkedin Learning tanfolyamokat nyitott meg számodra. Ezek jó módszerek lehetnek ismeretei felfrissítésére, és az indítást követően 24 órán keresztül elérhetőek lesznek. Előfordulhat azonban, hogy felkeresi a YouTube-ot, vagy saját maga gyakorolhat bizonyos készségeit..

Miután úgy érzi, hogy jobban kezeli a dolgot, visszatérhet a LinkedInhez, és ismét felkeresheti a Képességértékelések oldalt.

A képernyő jobb oldalán megjelenik egy Az Ön értékelései feliratú oldalsáv, amely felsorolja a megszerzett jelvények számát, valamint az Ön által végzett értékelések számát. visszavenni. Kattintson az Újratanulmányozás számra a képességfelmérés gyors eléréséhez.

Keresse meg azt a készséget, amellyel újra meg szeretne felelni, és kattintson a jobb oldalon található Újrakészítés gombra.

Az oldal alján válassza a Start lehetőséget.

A legjobb, ha vársz egy kicsit, amíg megbizonyosodsz arról, hogy megfelelő ismeretekkel rendelkezel a kvíz ismételt kitöltésével. Továbbá, ha nem biztos a válaszban egy kérdésre, a legjobb és leggyorsabb módszer a helyes válasz kitalálására az eltávolítási eljárás alkalmazása.

Mi a teendő, ha átmegy

Ha a legjobb 30% közé jutottál, jó munkát! A LinkedInen keresztül készségjelvényt kapsz. A „Jelvény megjelenítése a profilodon és a toborzókeresések során” szöveg mellett ellenőrizze, hogy a kapcsoló be van-e kapcsolva. Így a profilod és különösen a Készségek szakasz sokkal lenyűgözőbb lesz.

Amikor a toborzók jelölteket keresnek a LinkedIn-en, és ha be van kapcsolva egy szűrőjük olyan személyek megkeresésére, akik megfeleltek a készségfelmérésnek, akkor Ön biztosan megjelenik!

s>

Ha az oldal aljára görget, az Eredmények közzététele gombra kattintva létrehozhat egy bejegyzést, amely megmutatja, hogy jelvényt szerzett ebben a készségben. Ezt nem kell megtenned, mivel a jelvény ettől függetlenül megjelenik a profilodon. Ha azonban azt szeretnéd, hogy az eredményeid kiemelkedőek legyenek, akkor nem árt, ha közzé teszel róla.

Tegyen jó benyomást a LinkedIn készségfelmérésével

Ezek a vetélkedők kiváló lehetőséget nyújtanak arra, hogy bizonyítsák készségeidet a potenciális munkaerő-felvételi menedzserek és mások számára, akikkel kapcsolatban áll. Az értékelések ingyenesen elvégezhetők, és még ha nem is sikerül, nem ártanak a profiljának.

Hasznosnak találta a LinkedIn készségfelmérését a az álláskeresésed -ban? Tudassa velünk a megjegyzésekben..

.

Kapcsolódó hozzászólások: